وظائف مدير المخزون لقطع الغيار
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير المخزون |
اسم المعلن | شركة الحلم |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الأغواط |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 44440 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن بكل سرور الحلم عن فتح باب التوظيف في مجال التسويق لشغل وظيفة مدير المخزون في مكان الأغواط.نبحث عن شخصيات طموحة يمتلكون خبرات التفكير الاستراتيجي لتعزيز أداء الفريق.
المتطلبات الأساسية تتضمن:
معرفة جيدة بـ أنظمة المعلومات.
بالإضافة إلى الرغبة في التعلم لزيادة الإنتاجية.
نحن نقدم حوافز تنافسية تتضمن إجازات سنوية مدفوعة.
إذا كان لديك الحماس لتحقيق أهدافنا, نحن في انتظار طلب التوظيف إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- إدارة المخزون- مهارات التفاوض
- التنظيم
- القدرة على حل المشكلات
- التخطيط الاستراتيجي
المهام:
- تطوير استراتيجيات المخزون- متابعة التوريدات
- إعداد التقارير
- تحليل الطلبات
- إدارة الفرق
الانشطة الوظيفية
- منظم جدًا في توثيق كل الإجراءات والقرارات بشكل مرتب- الزيادات المالية تُعتبر تقديرًا للجهود والنتائج المحققة.
- الالتزام بتحقيق معايير الجودة في كل مهمة قبل التفكير في الكمية.
- يمكن للموظفين التمتع بمرونة عالية في تحديد أوقات الدوام
- تشجيع روح الفريق والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
القدرات المطلوبة
- ينجز المهام المطلوبة في وقتها دون الحاجة إلى التأجيل- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
- تُقدم بدلات ومكافآت مستمرة لتحفيز الموظفين على البقاء والالتزام بالشركة.
- راتبك مش ثابت بس، فيه علاوات ومكافآت على طول.
- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.
وظائف مدير المخزون لقطع الغيار بالأغواط - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير مخازن ومستلزمات (مدير مخازن) - مدير مخازن و مستودعات
- وظائف مدير شئون ادارية (مدير شئون ادارية) - وظائف مدير شئون ادارية
- وظائف مدير علاقات العملاء (مدير علاقات العملاء) - مدير علاقات العملاء لدى بن فقيه
- وظائف مدير سلسلة التوريد (مدير سلسلة التوريد) - وظائف مدير سلسلة التوريد
- وظائف مدير الامتثال لمجموعة الملا (مدير الامتثال) - مدير الامتثال لمجموعة الملا
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS