وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر الأجيال المتواصلة إنها تدور على كفاءات.
نريد موهوبين في مجالاتهم للعمل في مدير إدارة موارد بشرية بموقع الجزائر.
نبي نعين يتقنون التفكير الإبداعي.
الأشياء اللي نحتاجها هي:
قدرة على العمل تحت الضغط.
إذا كنت تشوف نفسك, نحن ننتظر بياناتك إلى القسم المختص.
نتمنى نلقاك قريب!

المهارات:

- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف والتطوير المحددة في الأوقات المحددة
- فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف
- مهارات اتصال قوية للتواصل مع الموظفين والإدارة بوضوح وفعالية
- التفاوض الفعال لحل النزاعات وضمان بيئة عمل متعاونة

المهام:

- تقديم الدعم والمشورة للإدارة والموظفين حول سياسات الموارد البشرية والقوانين
- إدارة العمليات المتعلقة بالإنهاء والتقاعد والتحقق من الامتثال للإجراءات القانونية
- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم
- الإشراف على عمليات الدفع والمزايا للموظفين لضمان الامتثال والرضا
- إدارة عملية التوظيف والاختيار بشكل كامل لضمان اختيار المرشحين المناسبين

الانشطة الوظيفية

- تشمل حوافز الأداء مكافآت مالية لتحفيز التميز في العمل.
- يسعى دائمًا لتحقيق التميز بسبب حبه الشديد لما يقوم به
- وضع مؤشرات لقياس الأداء وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة
- تبحث عن حلول بديلة من خلال تحليل المعلومات المتاحة بشكل موضوعي

القدرات المطلوبة

- يُقسم الراتب إلى راتب أساسي وحوافز وبونص ومكافآت حسب الأداء.
- إجراء البحوث: جمع المعلومات لإجراء البحوث اللازمة لتطوير العمل.
- التعامل مع التحديات بهدوء وفعالية دون السماح للضغوط بالتأثير على الأداء.
- إدارة الوقت بفعالية: تنظيم الأنشطة لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
- إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات: يحدد المشكلة ويطلع حلول جديدة وفعالة

مطلوب مدير إدارة موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة