وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين موظف موارد بشرية للعمل في الجزائر
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- مهارات تحليل المعلومات لتقييم أداء الموظفين
- مهارات التفاوض لحل النزاعات بين الموظفين
- القدرة على إدارة البيانات الشخصية بدقة وسرعة
- القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة
- مهارات العمل الجماعي والتعاون مع الفرق المختلفة

المهام:

- تقديم الدعم للإدارات المختلفة في شؤون الموارد البشرية
- المساهمة في تحسين بيئة العمل لتعزيز الإنتاجية
- تقديم استشارات للموظفين حول التطوير المهني
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات
- المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- تلتزم بالمواعيد وتسلم شغلك في الوقت المتفق عليه
- التواصل بين الثقافات المختلفة: الفهم والتعامل بفاعلية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متعددة.
- التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل نقدي ومنطقي لاتخاذ قرارات مدروسة.
- الحرص على إتمام المهام المطلوبة ضمن الإطار الزمني المتاح بغض النظر عن ساعات العمل.
- معرفة متعمقة بأحدث التطورات في مجال العمل بناءً على الخبرة المكتسبة.

القدرات المطلوبة

- تُقدم المكافآت للأداء الاستثنائي وفقًا لمعايير تقييم محددة.
- تقييم الأداء: تقييم كيفية أداء العمل وتقديم الملاحظات.
- استخدام نتائج العمل كأداة لتقييم الأداء واتخاذ قرارات مستقبلية محسوبة.
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه
- الامتثال للسياسات والإجراءات: الالتزام بالمعايير والسياسات المعتمدة.

وظائف موظف موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة