وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الإنجاز المستمر |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القرية الذكية |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14120 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف شاغرة موظف وزارة الموارد البشرية بالقرية الذكية اليوم من الإنجاز المستمر بمنطقة القرية الذكيةالخبرة غير مطلوبة
الشرط الوحيد هو التواجد بمدينة القرية الذكية
المهارات:
- مهارات التنظيم- التحليل النقدي
- القدرة على التعامل مع التكنولوجيا
- معرفة باللوائح الحكومية
- الالتزام بالمواعيد
المهام:
- تنظيم الوثائق- التواصل مع العملاء
- تطوير السياسات
- إعداد التقارير
- متابعة الإجراءات
الانشطة الوظيفية
- القدرة على تقديم أداء متميز يعتمد على خبرة عملية سابقة في المجال.- التفكير التحليلي: تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مبنية على التحليل الدقيق.
- مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
- يتحكم في وقته جيداً لتفادي التشتت وضمان الإنجاز
- تشمل المزايا التدريبية ورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات العملية.
القدرات المطلوبة
- التكيف مع التغيير: التعامل مع التحولات في بيئة العمل بكل مرونة.- يحب الشغل الجماعي: يحب يشتغل مع فريق ويشارك أفكاره.
- تنفيذ استراتيجيات الابتكار: تطبيق أفكار جديدة لتحسين العمليات والإنتاج.
- القدرة على التكيف مع التكنولوجيا يعني تعرف تستخدم البرامج والأدوات الحديثة بكفاءة
- القدرة على التعامل مع التحديات المستقبلية والتكيف معها هي جزء من التفكير الاستراتيجي.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالقرية الذكية - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية (موظف توظيف) - وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF