وظائف مدير الامتثال لمجموعة الملا
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الامتثال |
اسم المعلن | شركة النهج |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | القصر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 700 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب للتعيين فورا بمدينة القصر - بشركة النهج براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.متوفر فرصة عمل بوظيفة مدير الامتثال .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم
المهارات:
- القدرة على العمل تحت الضغط- القدرة على التحليل
- مهارات التواصل الجيد
- مهارات التنظيم
- الالتزام بمعايير الجودة
المهام:
- التواصل مع الجهات المعنية- تحسين العمليات
- إعداد التقارير
- تطوير السياسات
- إجراء التدقيقات
الانشطة الوظيفية
- سيتم مناقشة العرض المالي والراتب في المقابلة.- نرحب فقط بالتواصل من المتقدمين الجادين الذين تنطبق عليهم جميع شروط الوظيفة.
- يحافظ على تركيزه وما يضيع وقته في أشياء ما تستاهل
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية يُعد متطلباً رئيسياً في حال تم طلبها.
- الإلمام بالتحديات التي تواجه هذا المجال نتيجة للخبرات السابقة.
القدرات المطلوبة
- نحن نضمن لك راتبًا يتناسب مع مهاراتك وخبراتك في السوق.- بناء وتعزيز العلاقات المهنية: إقامة وتطوير علاقات عمل مثمرة وموثوقة.
- وضع آليات متابعة منتظمة لضمان عدم حدوث تأخيرات أو مشاكل غير متوقعة.
- تُقيم الشركة الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مسارات التطور.
- يحافظ على احترام أوقات العمل بالوصول في الموعد المحدد دون تأخير.
وظائف مدير الامتثال لمجموعة الملا بالقصر - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مسؤول الامتثال والقانوني (مسؤول الامتثال والقانوني) - Responsable conformité et juridique
- وظائف مدير عام لمجموعة الملا (مدير عام) - عدد مدير عام لمجموعة الملا
- وظائف مدير المخزون لقطع الغيار (مدير المخزون) - مدير المخزون لقطع الغيار
- وظائف مدير تكنولوجيا المعلومات (مدير تكنولوجيا المعلومات) - وظائف مدير تكنولوجيا المعلومات بشركة
- وظائف مدير أعمال القناة (مدير أعمال القناة) - وظائف مدير أعمال القناة لدى شركة مايل
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS