وظائف الكويت

وصف الوظيفة

تخبركم القيادة الرقمية عن فتح باب التوظيف في قطاعات إدارة الأعمال لشغل وظيفة مدير التعلم والتطوير في بلد الكويت.

نسعى لتوظيف ذوي خبرة يمتلكون مهارات التواصل الفعّال لتحقيق التميز.

المؤهلات المطلوبة هي:
مهارات تواصل ممتازة, مهارات في نظم الإدارة.
نحن نقدم فرص لتطوير المهارات منها فرص للنمو والتطور.

إذا كنت طموحًا للعمل معنا, فلا تتردد في إرسال ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- مهارات التفكير الاستراتيجي لتحديد الاحتياجات المستقبلية للتعلم والتطوير
- الالتزام بمعايير الجودة في جميع جوانب التعلم والتطوير
- مهارات إدارة المشاريع لتنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة
- القدرة على استخدام التكنولوجيا لتعزيز تجربة التعلم والتطوير داخل المؤسسة
- مهارات التقييم لتحديد فاعلية البرامج التدريبية وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين

المهام:

- تنظيم ورش عمل وفعاليات تعليمية لتعزيز التعلم المستمر داخل المؤسسة
- التعاون مع إدارات مختلفة لضمان تلبية احتياجات التعلم والتطوير بشكل شامل
- تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة تتماشى مع أهداف المؤسسة ومبادراتها
- تحليل احتياجات التدريب من خلال التقييمات والمراجعات الدورية لتحديد الفجوات التعليمية
- تقديم المشورة الإدارية حول استراتيجيات التعلم والتطوير لتحسين نتائج العمل

الانشطة الوظيفية

- تعزيز بيئة عمل تقوم على الثقة والصدق بين جميع أفراد الفريق.
- يعبر بوضوح عن آرائه ويستمع باهتمام لمختلف وجهات النظر.
- تحدد مهام واضحة وتشتغل عليها بجد عشان تحققها بجودة عالية
- مفاوض شاطر، يعرف كيف يتكلم ويوصل لحلول ترضي كل الأطراف
- يلتزم دائمًا بإتمام مهامه قبل الموعد المحدد

القدرات المطلوبة

- يشتغل بضمير حتى لو ما في حد يراقبه.
- الاستفادة من الخبرات السابقة في التعامل مع الضغوط لزيادة الثقة بالنفس.
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- تستخدم استراتيجيات ذكية عشان تنفذ الشغل بكفاءة عالية
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في استخدام الأدوات والبرامج التقنية.

فرصة عمل كمدير للتعلم والتطوير في قطاع الضيافة بالكويت - وظائف الكويت

وظائف مشابهة