وظائف الكويت

وظائف موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي موارد بشرية
اسم المعلن شركة التعاون المتواصل
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة المسيلة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 1000 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن شركة التعاون المتواصل عن وجود فرصة فرصة عمل فريدة للتعاون معنا في منطقة المسيلة.

إذا كنت تبحث بتحديات جديدة وتحب العمل في أجواء إيجابية نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية للقيام بمهام تطوير المشاريع.

نعتقد بأهمية الإبداع والابتكار للتطور المستمر.
نحن نبحث عن أشخاص يتسمون بالقدرة في مجالات متعددة.

إذا كنت راغباً بالانضمام إلينا نرجو منك تقديم ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
لا تفوت هذه الفرصة لتكون جزءاً من عائلتنا نحن بانتظارك!

المهارات:

مهارة إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين بكفاءة، القدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية وتنفيذها، مهارة التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم، استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات، مهارة إعداد تقارير الأداء وتحليلها، القدرة على تنظيم الدورات التدريبية للموظفين، الالتزام بتطبيق القوانين واللوائح العمالية، مهارة التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة، القدرة على إدارة الملفات والبيانات بسرية تامة، مهارة التفاوض وإدارة العقود مع الموظفين والموردين

المهام:

إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد، إعداد وتحديث الملفات والبيانات الخاصة بالموظفين، تنظيم الدورات التدريبية لتحسين كفاءة الموظفين، التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم بفعالية، إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين وتقديمها للإدارة، تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات، تقديم الاستشارات للإدارة حول شؤون الموظفين، تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات، تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- استمتع بزيادة سنوية في راتبك بناءً على أدائك المستمر.
- إتمام برامج تدريبية مهنية تمنح الشهادة المطلوبة للوظيفة.
- تحسن طرق الشغل مع الوقت عشان تقدم أداء أفضل
- يعمل بطاقة عالية وحماس نتيجة شغفه بالعمل
- تُمنح حوافز مالية مجزية لتحفيز الموظفين على تحقيق الأداء المتميز.

القدرات المطلوبة

- تُجرى فترات اختبار لتقييم الأداء وتحديد المراحل التالية في التقدم الوظيفي.
- متابعة التقدم في المهام وضبط الخطط عند الحاجة لتحقيق الأهداف.
- كلما زادت الخبرة، زادت المهام والمسؤوليات الموكلة.
- يعرف يستخدم الأدوات والبرامج الحديثة بمهارة ويخلص شغله بسهولة
- التواصل الفعّال: يعرف كيف يوصل فكرته بوضوح وسهولة سواء بالكلام أو الكتابة

وظائف موارد بشرية بالمسيلة - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موارد بشرية