مطلوب موظفات ريسبشن
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظفة ريسبشن |
اسم المعلن | شركة الحلم |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | المنيا |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 11390 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نحن فخورون الحلم عن فتح باب التوظيف في قسم البرمجيات للمساهمة في موظفة ريسبشن في مكان المنيا.نبحث عن شخصيات مميزة يتميزون بـ العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المنشودة.
المؤهلات الأساسية هي:
مهارات تواصل فعّالة البرامج الحديثة.
نحن مهتمون بـ روح المبادرة لتحقيق الأهداف المشتركة.
نتعهد بتقديم مكافآت جذابة تشمل دورات تدريبية.
إذا كنت تؤمن أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, نأمل في تلقي بياناتك إلى قسم التوظيف.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
- حل المشكلات- مهارات التواصل
- خدمة العملاء
- التنظيم
- العمل الجماعي
المهام:
- الحفاظ على نظافة مكان العمل- تحسين تجربة الزوار
- متابعة الطلبات
- تقديم المعلومات
- إدارة المكالمات
الانشطة الوظيفية
- مهارات التعامل مع العملاء: يقدم خدمة مميزة ويساعد العملاء بكل كفاءة- حافظ على سرية محاضر الاجتماعات والمناقشات الاستراتيجية
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.
- المتقدمون الذين يستوفون الشروط الرئيسية سيكون لهم الأولوية في عملية الفرز.
- تحليل الأداء وتقييم النتائج من الأدوات الأساسية لتطوير الكفاءات.
القدرات المطلوبة
- إدارة الضغوط بشكل جيد: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كان تحت ضغط- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- نحن نقدم رواتب مغرية تزيد مع تقدمك المهني.
- الكفاءة التقنية: يعرف يستخدم الأدوات والبرامج المطلوبة بكفاءة
- التفاوض الفعّال يسهم في تحقيق حلول وسط تُرضي كافة الأطراف.
مطلوب موظفات ريسبشن بالمنيا - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- مطلوب موظف استقبال (موظف استقبال) - موظف استقبال للعمل في شركة فود العالمية
- مطلوب موظفات كاشير (موظفة كاشير) - وظائف موظفات كاشير اناث عدد ٢ لدى شركة
- مطلوب موظفات مبيعات (موظفة مبيعات) - وظائف وظائف نسائية براتب للمواطنين ب
- مطلوب موظف استقبال (موظف استقبال) - وظائف موظف استقبال الرياض
- مطلوب موظفات استقبال (موظفة استقبال) - مطلوب موظفة استقبال قطر
- مطلوب موظف تدريب (موظف تدريب) - وظائف نموذج تقييم التدريب