مهارات التواصل الفعال مع العملاء، القدرة على تنظيم وإدارة الوقت، مهارات البحث والتحليل، القدرة على التفاوض، مهارات العمل تحت الضغط، القدرة على استخدام برامج الحاسوب الحديثة، مهارات حل المشكلات، القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة، الالتزام بالمعايير الأخلاقية، مهارات التعاون والعمل ضمن فريق

المهام:

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التواصل مع المتقدمين وإجراء المقابلات، تقييم المرشحين بناءً على المهارات المطلوبة، تنسيق الجداول الزمنية للمقابلات، إعداد وتقديم العروض الوظيفية، متابعة المتقدمين خلال عملية التوظيف، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، تقديم المشورة للمديرين حول المرشحين، تحسين استراتيجيات التوظيف، توفير تقارير دورية حول أنشطة التوظيف


الانشطة الوظيفية

- العمل الجاد والإنجازات الكبيرة قد يُكافأ بزيادة في الراتب أو علاوة.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- القيادة والتحفيز: يعرف يحفز فريقه ويوجههم لتحقيق النجاح
- وضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لضمان انسجام الأعمال بين الأقسام المختلفة.
- التصرف بأمانة في جميع المواقف حتى في غياب الرقابة.

القدرات المطلوبة

- رواتبنا بتزيد مع الخبرة والأداء المتميز.
- التدقيق والانتباه للتفاصيل: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل الصغيرة.
- مع كل نجاح، في مكافآت مالية على طول.
- تنظيم الموارد وتوزيعها بشكل يحقق الاستفادة القصوى منها ويقلل من التعقيدات.
- تطبيق قواعد الشركة بشأن استخدام الأجهزة المحمولة للحفاظ على سرية المعلومات.

وظائف مكتب توظيف بالوادي - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف مكتب توظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الصفوة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الوادي
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 45710 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

شواغر اليوم نشرتها الصفوة , حيث اعلنت الشركة عن شواغر عديدة بالشركة نذكر منها
موظف توظيف , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

مهارات التواصل الفعال مع العملاء، القدرة على تنظيم وإدارة الوقت، مهارات البحث والتحليل، القدرة على التفاوض، مهارات العمل تحت الضغط، القدرة على استخدام برامج الحاسوب الحديثة، مهارات حل المشكلات، القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة، الالتزام بالمعايير الأخلاقية، مهارات التعاون والعمل ضمن فريق

المهام:

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التواصل مع المتقدمين وإجراء المقابلات، تقييم المرشحين بناءً على المهارات المطلوبة، تنسيق الجداول الزمنية للمقابلات، إعداد وتقديم العروض الوظيفية، متابعة المتقدمين خلال عملية التوظيف، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، تقديم المشورة للمديرين حول المرشحين، تحسين استراتيجيات التوظيف، توفير تقارير دورية حول أنشطة التوظيف


الانشطة الوظيفية

- العمل الجاد والإنجازات الكبيرة قد يُكافأ بزيادة في الراتب أو علاوة.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- القيادة والتحفيز: يعرف يحفز فريقه ويوجههم لتحقيق النجاح
- وضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لضمان انسجام الأعمال بين الأقسام المختلفة.
- التصرف بأمانة في جميع المواقف حتى في غياب الرقابة.

القدرات المطلوبة

- رواتبنا بتزيد مع الخبرة والأداء المتميز.
- التدقيق والانتباه للتفاصيل: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل الصغيرة.
- مع كل نجاح، في مكافآت مالية على طول.
- تنظيم الموارد وتوزيعها بشكل يحقق الاستفادة القصوى منها ويقلل من التعقيدات.
- تطبيق قواعد الشركة بشأن استخدام الأجهزة المحمولة للحفاظ على سرية المعلومات.

وظائف مكتب توظيف بالوادي - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مكتب توظيف