وظائف منسقين موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | منسق موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الإنجاز المستمر |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | بوري الغربي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 990 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد الإنجاز المستمر عن مسمى وظيفي جديد في مجال تكنولوجيا المعلومات للانضمام لمؤسسة مهمة منسق موارد بشرية بمدينة بوري الغربي.نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات في العمل الجماعي لتطوير العمل.
المؤهلات الأساسية هي:
التفكير النقدي, التمتع بروح الفريق.
لذا، نحن نقدم بيئة عمل مرنة مثل فرص للتقدم الوظيفي.
إذا كنت شغوفًا بـ تحقيق أهدافنا, نحن نحتاج إلى طلبك إلى القسم المعني.
نتطلع إلى مقابلتك!
المهارات:
- التواصل الفعال- المعرفة بالقوانين العمالية
- المرونة
- مهارات التنظيم
- مهارات التفاوض
المهام:
- متابعة الأداء- تحسين العمليات
- إدارة الملفات
- إعداد العروض
- تنظيم الدورات التدريبية
الانشطة الوظيفية
- اشتغل بشكل منتج وفقًا للجدول المرن عشان تخلص المهام المطلوبة- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.
- العمل بجدية وإصرار لإتمام المهام بالشكل الأمثل وبأقل نسبة أخطاء.
- دعم الفريق في تحقيق الأهداف بروح إيجابية وتعاون مثمر
- ساعات العمل قابلة للتغيير بما يناسب الموظفين.
القدرات المطلوبة
- دايم يحرص على تقديم شغل عالي الجودة ويطابق المعايير- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- يحب يتعلم من أخطائه: ما يعيد نفس الغلط مرتين، يتعلم ويتطور.
- تواصل معنا الآن وقم بملء نموذج التقديم بكافة المعلومات لضمان فرصتك.
- الإلتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل أداء دون الحاجة إلى إشراف متواصل
وظائف منسقين موارد بشرية ببوري الغربي - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف مساعد موارد بشرية (مساعد موارد بشرية) - Assistant e Rh
- وظائف محلل موارد بشرية (محلل موارد بشرية) - HR Analyst Analytics
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف تدريب موارد بشرية (مدرب موارد بشرية) - وظائف تدريب موارد بشرية
- وظائف موظفة موارد بشرية (موظفة موارد بشرية) - وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF