مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة Genesis Holdings |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | شربين |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 12920 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل فورية اليوم بالصحيفة بGenesis Holdings للمواطنين والمقيمين - مقر الشركة بشربينقم بارسال السي في من النموذج اسفل تلك الصفحة
المهارات:
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
المهام:
- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة
الانشطة الوظيفية
- إدارة الضغوط يعني تعرف تتعامل مع المواقف الصعبة وتعدي منها بسلام- يفهم مشاعر اللي حوله: يتعامل مع الناس بحنية وذكاء عاطفي.
- التأكد من أن جميع الفرق تعمل نحو أهداف مشتركة بشكل منسق ومنظم.
- تُحدد فترات الاختبار بناءً على أهداف محددة لتقييم التطور والإنجاز.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: المرونة في التكيف مع التغييرات والتحولات المفاجئة.
القدرات المطلوبة
- معنا ستجد تحديات جديدة وفرصًا كبيرة للنمو.- المعرفة التامة بجميع جوانب الوظيفة المطلوبة نتيجة سنوات من الخبرة العملية.
- التعلم المستمر: دايم يطور نفسه ويتعلم مهارات جديدة
- في حالة طلبها، يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات لاستكمال متطلبات التوظيف.
- العمل بتركيز وتنظيم لتحقيق أفضل النتائج عند إدارة عدة معاملات في نفس الوقت.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بشربين - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير