وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة القيادة المتواصلة |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | شرق |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 890 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : شرق.اعلنت شركة - القيادة المتواصلة - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : أخصائي موارد بشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : شرق.
وظائف شرق - وظائف أخصائي موارد بشرية
المهارات:
- تقديم التقارير الدورية- التواصل مع الموظفين
- إدارة عمليات الموارد البشرية
- حل المشكلات الإدارية
- الالتزام بمعايير الجودة
المهام:
- استخدام الأدوات المكتبية- إدارة عمليات الموارد البشرية
- تقديم التقارير الدورية
- تقديم الحلول الإدارية
- متابعة الموظفين
الانشطة الوظيفية
- يحافظ على احترام أوقات العمل بالوصول في الموعد المحدد دون تأخير.- التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة.
- ينجز المهام المطلوبة في وقتها دون الحاجة إلى التأجيل
- التعاون المثمر: العمل بانسجام مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- يحصل الموظفون على تأمينات تقاعدية تكفل لهم استقراراً مالياً في المستقبل.
القدرات المطلوبة
- استخدم مرونة ساعات العمل عشان تعزز الإبداع والكفاءة في شغلك- يحل المشاكل بذكاء: ما يتوتر لو صار موقف صعب، يفكر ويلاقي الحل المناسب.
- رواتبنا من بين الأفضل في السوق، لا تفوت الفرصة.
- التقييم الشامل يعتمد على ملاحظة الأداء وتقديم تقديرات موضوعية للتحسين.
- يسهم في تحسين العمل من خلال التفكير خارج الصندوق
وظائف وزارة الموارد البشرية بشرق - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية (موظف توظيف) - وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF